Na indústria calçadista, a Piccadilly reafirmou mais uma vez seu compromisso com a sustentabilidade ao conquistar novamente o Selo Diamante na certificação Origem Sustentável. A distinção, baseada em rigorosos critérios ESG, ressalta o engajamento da empresa com 80% ou mais dos indicadores de práticas ambientais, sociais e de governança responsável. A Piccadilly, que possui uma forte presença em temas de sustentabilidade e ESG, foi uma as primeiras marcas a atingir o nível máximo da certificação do Programa Origem Sustentável. Certificação ESG: Origem Sustentável A certificação Origem Sustentável é um reconhecimento das práticas ESG na cadeia de produção de calçados concedido pela Associação Brasileira das Indústrias de Calçados (Abicalçados) e pela Associação Brasileira de Empresas de Componentes para Couro, Calçados e Artefatos (Assintecal). O programa foi elaborado com base nas melhores práticas internacionais de sustentabilidade, aderindo as diretrizes que abrangem 104 indicadores essenciais. Esse modelo de desenvolvimento sustentável visa à harmonização do progresso econômico com os aspectos ambientais, sociais e de governança. Atualmente, mais de 100 empresas estão certificadas ou em processo de certificação. Essas empresas são classificadas de acordo com o desempenho em relação aos indicadores estabelecidos, sendo categorizadas em selos de nível Bronze, Prata, Ouro e Diamante. As auditorias são conduzidas por órgãos independentes renomados, como SENAI, SGS, ABNT, Intertek, Bureau Veritas e DNV, garantindo imparcialidade e rigor na avaliação dos critérios de sustentabilidade. O processo de certificação não reconhece apenas as empresas por suas práticas sustentáveis, mas também incentiva o aprimoramento contínuo de ações fundamentais para o cuidado com o meio ambiente e as futuras gerações. Piccadilly e Práticas ESG A recertificação no nível máximo do Programa Origem Sustentável, é um testemunho do compromisso da Piccadilly em promover a mudança positiva em três áreas-chave: ambiental, social e governança corporativa (ESG). “A empresa continua a priorizar a integração desses princípios em todas as suas operações, buscando não apenas cumprir as expectativas, mas também superá-las” destaca Morgana Marca, Coordenadora de ESG e Sustentabilidade da Piccadilly. Além da conformidade básica da indústria, a Piccadilly aplica práticas importantes em todo processo de produção. A preocupação com o bem-estar dos funcionários, comunidades locais e demais stakeholders é evidente nas políticas e contribuem para as considerações sociais e de governança da marca. Destaques que levaram à recertificação da Piccadilly no nível Diamante do Origem Sustentável: Fortalecimento das práticas de governança corporativa, promovendo a transparência, a ética e a conformidade. 50% dos cargos de alta gestão são ocupados por mulheres. Mais de 250.000 mil mulheres impactadas através de ações e conteúdos sobre encorajamento feminino. 36% dos cargos de liderança são ocupados por mulheres. Participação ativa em iniciativas de responsabilidade social, no ano de 2023 atingiram mais de 7000 horas de voluntariado envolvendo os colaboradores e comunidades. Investimentos em tecnologias sustentáveis, reduzindo o impacto ambiental das operações da empresa. 64% dos resíduos gerados no processo produtivo são reciclados. Neutralização de 100% das emissões rastreadas de gases de efeito estufa. Piccadilly e Ecovalor: Parceiras na Jornada de Sustentabilidade Há mais de 10 anos, a Ecovalor presta consultoria em sustentabilidade para Piccadilly, orientando e dando apoio na gestão estratégica ESG, no processo de certificações, na mensuração de gases de efeito estufa, na elaboração do Relatório de Sustentabilidade e na Gestão Ambiental. A parceria entre as empresas não se limita apenas à implementação de práticas sustentáveis. Ambas compartilham uma visão comum sobre criar impacto positivo na sociedade e no meio ambiente, e trabalham juntas para inspirar mudanças positivas. Se a sua empresa também gostaria de ter uma consultoria especializada em sustentabilidade, com foco em resultados e reconhecimento, fale com os especialistas da Ecovalor.

Identificar as restrições ambientais de uma área antes de se iniciar um processo de licenciamento ambiental é essencial para evitar imprevistos na construção de um novo empreendimento. O Diagnóstico Ambiental, feito na etapa de planejamento, surge como uma importante ferramenta para mapear riscos e preservar o ambiente, garantindo o desenvolvimento de construções mais sustentáveis e que sigam   as exigências legais previstas para atividade. A preocupação com a sustentabilidade é algo cada vez inerente no mundo atual. O aumento do número e da intensidade dos desastres naturais torna visível e eminente a necessidade de aliar o desenvolvimento econômico com práticas sustentáveis. Cuidados com a preservação da vegetação, recursos hídricos, fauna e solo são importantes para  evitar e mitigar impactos ambientais. Com isso, órgãos responsáveis pela regulamentação ambiental, passaram a ser mais rigorosos e determinam normas para garantir a proteção desses recursos naturais. O Papel do Diagnóstico Ambiental na Construção Sustentável O Diagnóstico Ambiental surge como uma forma de caracterizar as condições ambientais do local no qual pretende-se construir empreendimentos, sejam eles comerciais ou residenciais, conforme a Resolução Conama nº 305/2002. Esse documento técnico engloba aspectos do meio físico, biótico e antrópico, levando em consideração a interação deles antes e depois do início das atividades do empreendimento planejado. Para evitar imprevistos, alterações ou a inviabilização de uma construção em andamento, é indicado que o Diagnóstico Ambiental seja feito na etapa de planejamento. Dessa forma, as restrições de uso da área de interesse estarão claras e bem delimitadas para que seja realizado um projeto que respeite as regulamentações do órgão público responsável e os aspectos de preservação indicados para redução do impacto ambiental. Com o resultado de um Diagnóstico Ambiental, o empreendedor terá conhecimento dos índices de preservação da vegetação e delimitação das Áreas de Preservação Permanente (APPs) existentes. Além de estar ciente sobre os cenários de intervenção e seus riscos, decorrentes da legislação ambiental e urbanística. Como É Feito o Diagnóstico Ambiental? A elaboração de um Diagnóstico Ambiental é realizada por meio de uma equipe multidisciplinar através de um conjunto de ferramentas que consistem na avaliação de todas as características ambientais de uma determinada área. O resultado do diagnóstico ambiental é gerado partir do levantamento de informações bibliográficas e históricas e da coleta de dados no trabalho de campo na área analisada. Geralmente o processo é dividido em três etapas de avaliação: Avaliação do Meio Físico: é feita uma descrição detalhada do clima, solo e hidrografia da região avaliada, considerando as possíveis restrições como Áreas de Preservação formadas pela presença de nascentes, curso hídricos e declives acentuados. Avaliação do Meio Biótico: é realizado um estudo abrangente sobre a flora e a fauna do local, considerando os aspectos legais como as restrições referentes aos estágios sucessionais e presença de espécies protegidas, como as imunes ao corte e as ameaçadas de  extinção. Avaliação do Meio Socioeconômico: são coletadas informações sobre questões sociais, como a dependência dos recursos ambientais e do impacto da utilização do empreendimento para a comunidade local. Diagnóstico Ambiental com a Consultoria da Ecovalor Para realizar o estudo que resulta no Diagnóstico Ambiental é fundamental uma visão de profissionais especializados. A Ecovalor conta com um time multidisciplinar composto por engenheiros ambientais, biólogos, geólogos e advogados especialistas em direito ambiental com experiência na elaboração de Diagnósticos Ambientais. Ao longo de 11 anos, os consultores da Ecovalor, estiveram presentes em diversos projetos de construção civil, prestando suporte para o planejamento de empreendimentos mais sustentáveis e de acordo com as leis ambientais. Entre em contato para saber mais sobre nossas soluções!

Empresas enfrentam um cenário global de crescente preocupação com questões ambientais, sociais e de governança (ESG). O Relatório de Sustentabilidade, também conhecido como Relato de Sustentabilidade, surge então como uma ferramenta crucial para comunicar as práticas e o desempenho sustentável das organizações. No entanto, é comum vermos dúvidas sobre como elaborar um documento assertivo e se o Relatório de Sustentabilidade é obrigatório. Regulamentações e Normas no Movimento Global Embora em muitos países não exista uma exigência legal para que todas as empresas publiquem um Relatório de Sustentabilidade, existe uma tendência crescente de regulamentações que incentivam ou exigem a divulgação de informações relacionadas à sustentabilidade. Na União Europeia, desde janeiro de 2023, as grandes empresas cumprem as novas normas para Relatórios de Sustentabilidade. O objetivo é acelerar a transição para uma economia sustentável, considerando as necessidades dos stakeholders e ampliando o termo de responsabilidade corporativa. Em outubro do ano passado, a UE também anunciou o Mecanismo de Ajuste de Carbono na Fronteira (CBAM) para promover uma economia de baixo carbono. A iniciativa é destinada a precificar o carbono emitido durante a produção de bens intensivos em carbono que são importados, incentivando uma produção industrial mais limpa. Em 2023, houve um aumento notável no interesse em divulgações de informações ESG de empresas. Em uma análise recente publicada pelo estudo ESG no Ibovespa revelou que 91% das 82 empresas envolvidas compartilharam Relatórios contendo informações sobre questões relacionadas com os três pilares do ESG. Bolsas de valores ao redor do mundo também estão apresentando implementação de requisitos para divulgação de informações ambientais, sociais e de governança como regra. O movimento reflete a crescente importância que os investidores atribuem à sustentabilidade ao tomar decisões de investimento. Relatório de Sustentabilidade é Obrigatório no Brasil? No Brasil, a CVM – Comissão de Valores Mobiliários, publicou a uma Resolução pioneira no mundo sobre a adoção de regras de reporte de sustentabilidade em acordo aos padrões internacionais ISSB – Internacional Sustainability Standards Board. A normativa é voltada às companhias abertas, fundos de investimento e companhias securitizadoras. A obrigação de elaborar e divulgar os Relatórios com informações financeiras relacionadas à sustentabilidade, conforme as normas do ISSB foi estabelecida a partir dos exercícios sociais iniciados em, ou após, janeiro de 2026. A regulamentação, acompanhada pela orientação da CVM para adoção de padrões no Relato de informações financeiras sustentáveis, promove uma maior padronização e segurança para todos os stakeholders através das normas CBPS S1 – Requisitos Gerais para Divulgação de Informação Financeira Relacionada à Sustentabilidade e CBPS S2 – Divulgações Relacionadas ao Clima, anteriormente conhecidas como IFRS S1 e IFRS S2. Pressão das Partes Interessadas Mesmo em países onde não há requisitos legais específicos para divulgação dos impactos, muitas vezes as empresas enfrentam a pressão de clientes, investidores e comunidades locais para informar seus compromissos com a sustentabilidade. Um Relatório de Sustentabilidade transparente e abrangente pode ajudar a construir confiança e credibilidade, mitigando riscos reputacionais e legais. Vantagens da Elaboração de Relatórios de Sustentabilidade Além de atender as expectativas das partes interessadas, existem vantagens estratégicas para as empresas que elaboram Relatos de Sustentabilidade. Benefícios tangíveis: Centralização e divulgação de movimentações internas relativas à sustentabilidade corporativa em todos os pilares do ESG; Redução de custos com a identificação de oportunidades de reaproveitamento de recursos; Aumento da produtividade a partir da implementação de otimizações; Melhoria na imagem da empresa relacionada com a responsabilidade social e ambiental; Incentivos fiscais como créditos, financiamentos, subsídios e remais relações com instituições financeiras; Benefícios intangíveis: Aumento da confiança dos stakeholders com a transparência dos dados; Relacionamento e proximidade com consumidores exigentes com práticas de sustentabilidade; Inovação na estrutura da empresa; Atração e retenção de talentos; Melhoria na gestão de riscos a partir da identificação de pontos críticos dentro da organização; A Relevância do Relatório de Sustentabilidade Embora não seja obrigatório em todos os lugares, está se tornando um documento cada vez mais recomendado e relevante para diferenciação, especialmente no mercado financeiro. Pois é no Relatório de Sustentabilidade que as organizações divulgam impactos no combate às mudanças climáticas, o uso responsável de recursos naturais, direitos humanos, diversidade e inclusão. Além de atender a requisitos regulatórios, a elaboração de Relatos de Sustentabilidade pode trazer uma série de benefícios estratégicos, ajudando a impulsionar a inovação, fortalecer relacionamentos com stakeholders e garantir a sustentabilidade a longo prazo. O impulso em direção à transparência e a responsabilidade ambiental e social sugere que a importância do Relatório de Sustentabilidade só tende a crescer. Consultoria para Divulgação de Relato de Sustentabilidade Com experiência sólida na execução de documentos que visam relatar impactos, metas e ações de sustentabilidade, a Ecovalor conta com uma equipe de especialistas credenciados pelo Global Reporting Initiative (GRI) para elaboração de Relatórios de Sustentabilidade com metodologia reconhecida internacionalmente. Entre em contato para conhecer nosso portfólio e saber como podemos ajudar na consultoria deste projeto!

Localizado na cidade de Curitiba, o Hospital Erasto Gaertner foi inaugurado em dezembro de 1972. A instituição, que é administrada pela Liga Paranaense de Combate ao Câncer, é um centro de excelência em diagnóstico, tratamento, prevenção, ensino e pesquisa na área da Oncologia, atualmente é o maior Cancer Center do Paraná e referência no sul do Brasil. Ao longo das últimas cinco décadas, o Erasto tem atuado com a sua missão de combater o câncer com humanismo, ciência e afeto. É uma instituição filantrópica com foco no atendimento de pacientes pelo Sistema Único de Saúde (SUS). Ao lado do hospital, outras 8 unidades de negócio completam a LPCC e formam o que chamamos hoje de Complexo Erasto Gaertner. Em Curitiba também estão localizados o Hospital Erastinho, referência no tratamento oncopediátrico, e o Hospice Erasto Gaertner, primeira unidade de cuidados paliativos que atende o SUS no Sul do Brasil. Soma-se ainda o Centro de Projetos de Ensino e Pesquisa (CEPEP), o Instituto de Bioengenharia (IBEG) e a Rede Feminina de Combate ao Câncer (RFCC), que atua há 70 anos e foi um dos pilares para arrecadação dos recursos para construção do hospital. Expandindo sua atuação, o complexo também possui unidades em Irati, Paranaguá e Joinville. Relação do Erasto Gaertner e Sustentabilidade Com a ideia de ampliar o olhar em relação aos impactos na sociedade, a instituição entendeu que era necessário incorporar ações com foco em sustentabilidade na sua estratégia de gestão. O desenvolvimento de práticas alinhas aos pilares ESG (Ambiental, Social e Governança) refletem a preocupação da organização em colaborar com a expectativa global de um futuro mais consciente e sustentável. A eficiência energética é um dos destaques das novas ações, pois por meio da parceria com a Copel e da contribuição da sociedade, foi instalada uma usina fotovoltaica que irá atender a todo o Complexo na cidade de Curitiba e tornará a instituição autossuficiente de energia renovável. Além disso, o Erasto Gaertner trata com seriedade o seu papel na sociedade e suas iniciativas estão alinhadas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU. Especialmente em relação a meta 3.4: Prevenção e tratamento de doenças não transmissíveis, entre elas o câncer. Relato de Sustentabilidade 2023 Com objetivo de comunicar e reforçar o compromisso com a sustentabilidade, a instituição realizou um Relato de Sustentabilidade para documentar os resultados de 2023. Sob orientação especializada da Ecovalor, o centro de saúde fez uma análise abrangente das suas operações para informar seus impactos ambientais, sociais, econômicos e de governança. Além de gerar transparência sobre sua operação, o Relato de Sustentabilidade possibilitará uma avaliação ampla da gestão para projetos futuros, contribuindo assim para a continuidade das ações sustentáveis da instituição. Para conferir o Relato de Sustentabilidade 2023 do Erasto Gaertner, acesse aqui. Consultoria para Elaboração do Relato de Sustentabilidade A Ecovalor possui uma equipe credenciada e capacitada pelo GRI – Global Reporting Initiative – para aplicar uma metodologia de reporte reconhecida e validada internacionalmente. Além de vasta experiência na execução de documentos que comunicam as práticas e desempenhos de forma transparente e responsável. Fale com nossos especialistas para saber como podemos auxiliar na construção do seu Relato de Sustentabilidade.

O GHG Protocol, ou Protocolo de Gases de Efeito Estufa, é uma ferramenta globalmente reconhecida e amplamente utilizada para a contabilização e gestão de emissões de gases de efeito estufa (GEE). Desenvolvido pela primeira vez nos Estados Unidos em 1998 pelo World Resources Institute (WRI) e pelo World Business Council for Sustainable Development (WBCSD), o GHG Protocol oferece um arcabouço para governos, empresas e outras entidades medirem e gerenciarem suas emissões. Qual a Importância do GHG Protocol? A metodologia do GHG Protocol é importante pois estabelece diretrizes padronizadas para a contabilização das emissões de GEE, permitindo uma comparação consistente e transparente entre diferentes organizações e setores. Isso é essencial para identificar oportunidades de redução de emissões, estabelecer metas de redução e implementar estratégias de mitigação eficazes. A importância do GHG Protocol reside não apenas na capacidade de gerir e reduzir as emissões de GEE, mas também em promover a transparência e a responsabilidade corporativa em relação às mudanças climáticas. GHG Protocol no Brasil No Brasil, o programa GHG Protocol foi adaptado às especificidades nacionais e lançado em 2008 pelo Centro de Estudos em Sustentabilidade da Fundação Getulio Vargas (FGVces), em parceria com o WRI e outras instituições. O programa brasileiro oferece ferramentas e padrões para a elaboração de inventários corporativos de emissões de GEE, promovendo a transparência e a gestão eficaz dessas emissões no contexto brasileiro. A adoção do GHG Protocol no Brasil permite que as empresas e organizações brasileiras alinhem suas práticas de contabilização e relato de emissões com padrões internacionais, facilitando o engajamento em iniciativas globais de sustentabilidade e atração de investimentos. Além disso, o programa apoia as empresas na identificação de riscos e oportunidades relacionados às mudanças climáticas, contribuindo para a tomada de decisão estratégica em prol da sustentabilidade e do desenvolvimento de uma economia de baixo carbono. Como Funciona o GHG Protocol? A metodologia abrange três escopos de emissões: Escopo 1: Emissões diretas provenientes de fontes que são de propriedade ou controladas pela empresa, como, por exemplo, a combustão de combustíveis em caldeiras, veículos etc. Escopo 2: Emissões indiretas provenientes da geração de energia elétrica adquirida e consumida pela empresa. Escopo 3: Outras emissões indiretas que ocorrem na cadeia de valor da empresa, como a extração e produção de materiais adquiridos, transporte de produtos adquiridos e uso dos produtos vendidos. GHG Protocol e a Ecovalor A Ecovalor conta com um time de colaboradores especialistas na metodologia GHG Protocol e preza pela elaboração de documentos que seguem esta normativa. Estamos à disposição para ajudar e esclarecer dúvidas sobre o GHG Protocol, além de disponibilizar serviços como o Inventário de Emissões de Gases de Efeito Estufa e estratégias para reduzir a pegada de carbono de sua empresa. Entre em contato conosco!

À medida que investidores percebem a importância de considerar não apenas os retornos financeiros, mas também os impactos sociais e ambientais, a busca por investimentos sustentáveis tem ganhado destaque. Nesse contexto, a sustentabilidade passa a desenvolver um papel importante para a credibilidade das marcas e ajuda na construção de um portfólio robusto e alinhado com os valores contemporâneos. A Importância da Sustentabilidade para os Investimentos A sustentabilidade se tornou uma necessidade imperativa nos mercados financeiros globais. As organizações comprometidas com práticas sustentáveis não apenas mitigam riscos associados a questões socioambientais, mas também demonstram resiliência e potencial de crescimento a longo prazo. Portanto, investir em negócios que estão alinhados com políticas de responsabilidade ambiental, social e de governança (ESG) não é apenas uma moda ou tendência. Investidores estão cada vez mais atentos as necessidades atuais e compreendem a importância de contribuir para um mundo mais justo, equitativo e sustentável para as próximas gerações e assim garantir um futuro financeiro próspero. A Busca por Credibilidade A simples adoção de práticas sustentáveis não garante a confiança dos investidores. O mercado não tem mais espaço para práticas rasas ou enganosas, é preciso ter transparência, propósito e valores bem definidos. Empresas que assumem compromissos alinhados com a Agenda 2030 da ONU precisam apresentar dados, métricas e metas de forma clara, preferencialmente seguindo padrões de metodologias consolidadas e reconhecidas mundialmente, como o GRI – Global Reporting Initiative. É através do Relatório de Sustentabilidade que as organizações podem apresentar de forma transparente os impactos das suas operações, assim como os compromissos com as ODS e as metas alcançadas por meio das suas ações sustentáveis. Além disso, é crucial que mantenham um diálogo aberto com os seus stakeholders, ouvindo suas preocupações e respondendo de forma proativa os desafios e críticas. Sucesso Financeiro A sustentabilidade e a credibilidade aliada ao desenvolvimento de práticas relacionadas com ela se tornaram critérios essenciais na avaliação de investimentos. Empresas que priorizam ações sustentáveis não apenas mitigam riscos, mas também agregam valor a longo prazo no entendimento dos investidores e contribuem para um mundo mais justo e consciente. Além disso, a adoção de uma gestão estratégica ESG pode garantir outras vantagens financeiras, como incentivos fiscais, títulos sustentáveis e créditos verdes. Consultoria em Sustentabilidade para Aumentar a Credibilidade A Ecovalor oferece suporte na implementação ou aprimoramento de Programas ESG (Ambientais, Sociais e de Governança) e de Sustentabilidade Corporativa, empregando ferramentas e metodologias testadas e validadas. O processo abrange desde a avaliação inicial do nível de maturidade da organização até a elaboração e orientação na execução de planos de ação e reporte. Consideram-se diversos aspectos, incluindo a formação de comitês de sustentabilidade, formulação de políticas, identificação de questões relevantes, estratégia (estabelecimento de objetivos, metas e indicadores-chave de desempenho), criação de programas, projetos e processos, além do treinamento de líderes e educação corporativa para fortalecer uma cultura de sustentabilidade. Em essência, ao integrar práticas ESG nas operações das organizações, a Ecovalor contribui para estabelecer os requisitos essenciais para a obtenção de benefícios financeiros sustentáveis. Fale com nossos especialistas!

Empresas comprometidas com a sustentabilidade e responsabilidade social corporativa estão conscientes do movimento crescente que reconhece a importância dos pilares ESG (Ambientais, Sociais e de Governança). Nesse contexto, torna-se essencial compreender o papel do ESG no combate à discriminação racial, uma realidade que infelizmente ainda é frequente na sociedade e nas organizações. Assim como a persistente desigualdade de gênero, a discriminação racial representa um desafio social contínuo que continua a exercer um impacto significativo. É crucial direcionar atenção prioritária a essa questão quando as empresas estabelecem compromissos e metas relacionadas ao pilar social. Ao reconhecer a necessidade de alinhamento dos pilares ESG, é imperativo abordar o conceito de Racismo Ambiental, introduzido na década de 80 por Benjamin Franklin Chavis Jr., nos Estados Unidos. O Racismo Ambiental é a interseção entre o racismo e as disparidades ambientais, visto que a população mais vitimada pela degradação ambiental, a que sofre um maior impacto por conta da falta de investimento em saneamento básico, despejo de resíduos nocivos à saúde e outros impactos ambientais nocivos, é a população negra (Pestana, 2023). Dado que o ESG abrange práticas ambientais, sociais e de governança, é crucial abordar o impacto que o acesso aos recursos ambientais exerce sobre as desigualdades sociais e, especialmente, raciais. Visto que as organizações são as transformadoras das realidades sociais, destaca-se a importância da governança na promoção de práticas que eliminem tais disparidades, fomentando um ambiente mais inclusivo e equitativo para todos. A necessidade de explorar os princípios do ESG para promover redução de desigualdades no ambiente empresarial é comprovada ao observarmos pesquisas sobre o ambiente organizacional. Dados do IBGE, divulgados no final de 2023, mostra que pessoas brancas têm uma média salarial 64% superior a de pretos ou pardos, embora estes últimos constituam a maioria da população brasileira. Além disso, o relatório do Dieese revela que somente 2% dos trabalhadores negros ocupam cargos de direção ou gerência. Essas estatísticas evidenciam de forma alarmante a persistência da disparidade racial no mercado de trabalho brasileiro. Promovendo o Combate à Discriminação Racial através do ESG Nos últimos anos, empresas demonstraram compromisso com a pauta de erradicar o racismo e definiram metas de diversidade, alinhadas ao Objetivo do Desenvolvimento Sustentável 10 da ONU, objetivando o desenvolvimento de lideranças em grupos minoritários. Grandes indústrias também tendem a desenvolver políticas que exigem responsabilidade social dos seus fornecedores, aumentando assim o alcance das ações que contribuem para a equidade racial e ampliando suas metas no âmbito social. As empresas estão reconhecendo a importância de promover a diversidade e a inclusão como um impulsionador de desempenho, pois na prática resulta na contratação e retenção de novos talentos. Além disso, a promoção do respeito e da igualdade contribui para o bem-estar dos colaboradores e estudos estimam que equipes diversas são mais inovadoras, criativas e resilientes. ESG e o Combate à Discriminação Racial na Prática Algumas medidas que podem contribuir no combate à discriminação dentro das empresas: 1.    Implementar políticas de diversidade e inclusão que visem a equidade racial em todos os níveis, do recrutamento até o desenvolvimento e a promoção de funcionários; 2.    Oportunizar momentos para troca de experiências, debates e aprendizado sobre o combate ao racismo entre os colaboradores, visando criar uma cultura organizacional mais inclusiva e consciente; 3.    Estabelecer parcerias com organizações e iniciativas da sociedade civil que trabalham na promoção da igualdade racial, apoiando e participando ativamente de projetos e campanhas; 4.    Incorporar critérios de diversidade e inclusão nas práticas de contratação e seleção de fornecedores, garantindo que os parceiros comerciais também estejam comprometidos com a equidade racial; 5.    Monitorar e relatar regularmente o progresso em relação aos objetivos de diversidade e inclusão, garantindo transparência e prestação de contas aos stakeholders. Consultoria em ESG e o Combate à Discriminação Racial A Ecovalor é referência em consultoria para gestão estratégica de empresas que desejam estar alinhadas aos pilares do ESG. Conta com uma equipe de profissionais capacitados e comprometidos em oferecer soluções sob medida que atendam às necessidades específicas da sua organização. Podemos desenvolver um plano de ação completo e personalizado, estabelecendo metas claras, compromissos robustos e indicadores de desempenho específicos para promover a diversidade e a equidade racial dentro da sua organização. Desde a análise inicial até a execução do plano estratégico e a elaboração do relatório de sustentabilidade, com o objetivo de informar os impactos da empresa. Estamos prontos para ajudar a impulsionar o seu sucesso enquanto avançamos juntos em direção a um futuro mais inclusivo e sustentável. Entre em contato com nossos consultores!

De acordo com o último relatório do Sistema de Estimativas de Emissões de Gases do Efeito Estufa (SEEG) do Observatório do Clima publicado em novembro de 2023, o Brasil é o sexto maior país poluidor climático do mundo. Num contexto global cada vez mais sensível e preocupado com as mudanças climáticas e suas consequências devastadoras, é imperecível que todos repensem suas ações e impactos com objetivo de reduzir os efeitos no meio ambiente. Nos últimos dois anos, o desmatamento da Amazônia e a produção agropecuária foram responsáveis por cerca de 75% das emissões de gases relacionados com o efeito estufa no Brasil. Com isso, torna-se evidente a relação da atividade humana com os desequilíbrios ambientais e a necessidade da conscientização para revertermos a realidade do cenário atual para combater as mudanças climáticas. Iniciativas Sustentáveis da Ecovalor: Mapeando Emissões e Promovendo Consciência Com plena consciência da importância desse movimento, a Ecovalor reconhece que o primeiro passo para uma economia de baixo carbono é a quantificação de suas emissões. Por isso, procedeu ao mapeamento de suas atividades para a elaboração do Inventário de Emissões de Gases de Efeito Estufa referente ao ano de 2022. Além de identificar os impactos e poder repensar de forma estratégica suas atividades, a Ecovalor utiliza os resultados do Inventário de GEE para apresentar ao time de colaboradores, abrindo o debate sobre as melhores práticas e a importância de medidas para redução de emissões. Aplicando internamente a mesma solução que oferece aos clientes, que buscam pelo Inventário de Emissões de Gases de Efeito Estufa, a Ecovalor contabilizou as emissões provenientes do deslocamento dos funcionários, viagens corporativas, gastos de energia e mais. Abaixo, você pode conferir o resumo das emissões da Ecovalor em 2022: Ao todo, a Ecovalor emitiu 16 toneladas de CO2 equivalente (tCO2e). No escopo 1, a combustão móvel gerou 7,8 (tCO2e) e as emissões fugitivas representaram 0,4 (tCO2e). No escopo 2, o consumo de energia ao longo de 2022 representou 0,3 (tCO2e). No escopo 3, viagens e descolamentos registraram respectivamente, 5,3 (tCO2e) e 2,2 (tCO2e). Compromisso Ambiental e Ações de Sustentabilidade: O Caminho da Ecovalor Rumo à Neutralidade de Carbono A fim de compensar as emissões, a Ecovalor adquiriu créditos de carbono de energia renovável da Enel Brasil, abatendo 15 toneladas desse total. E está no planejamento da consultoria realizar ações ao longo do ano de 2024 que também auxiliam na compensação de gases de efeito estufa. Esse compromisso demonstra a responsabilidade ambiental da empresa, e sua contribuição efetiva para mitigar o aquecimento global. A compra de créditos de carbono de energia renovável é apenas o primeiro passo da Ecovalor em sua jornada rumo à neutralidade de carbono. Adotar práticas de mitigação, como sensibilização interna, incentivo à inovação por parte dos colaboradores, ações de conscientização com a comunidade local, plantio de árvores, preferências por reuniões virtuais, entre outras iniciativas faz com que a Ecovalor mostre seu compromisso com a sustentabilidade em todas as esferas de suas operações. Essas medidas além de reduzirem as emissões de GEE, promovem uma cultura empresarial mais consciente e responsável. Com iniciativas como essa, a empresa espera inspirar outras organizações a tomarem medidas concretas para combater as mudanças climáticas e cocriar um mundo mais sustentável para as gerações futuras. Junte-se a Ecovalor e faça parte dessa transformação. Juntos, podemos construir um futuro próspero para todos. Fale com os consultores da Ecovalor.

No mundo moderno, onde a sustentabilidade se torna cada vez mais crucial, é importante que todos nós — empresas e consumidores individuais — desempenhemos um papel ativo na transição para energias renováveis. Uma ferramenta relevante nesse sentido são os Certificados Internacionais de Energia Renovável (I-RECs). Neste artigo, explicaremos o que são os I-RECs, o seu papel no cenário energético brasileiro e como todos, incluindo consumidores residenciais, podem adquiri-los para promover um futuro mais sustentável. O que são I-RECs? Os I-RECs são um mecanismo global que certifica a produção de energia a partir de fontes renováveis, como solar e eólica. Cada I-REC corresponde a uma certa quantidade de energia renovável gerada e injetada na rede (1 MWh). Esses certificados são importantes porque proporcionam um sistema transparente e confiável para rastrear e assegurar o uso de energia limpa. Contexto brasileiro No Brasil, apesar de termos uma matriz energética com uma grande participação de fontes renováveis, há um desafio em rastrear a origem exata da energia consumida. Isso se deve ao fato de que a energia é distribuída através do Sistema Interligado Nacional (SIN), que não permite facilmente a identificação de sua fonte específica. Os I-RECs surgem como uma solução para esse impasse, permitindo que consumidores de qualquer categoria, inclusive os residenciais, possam assegurar que estão consumindo energia de fontes renováveis. É importante destacar que a aquisição de I-RECs não é uma venda tradicional, mas uma "cessão de direito". Os geradores de energia renovável, ao produzirem energia limpa, podem registrar esses certificados. Ao "ceder" esses direitos, eles permitem que outros, incluindo consumidores que não têm acesso direto à energia renovável, reivindiquem o uso dessa energia. Importante ressaltar que a compra de I-RECs está disponível para todos, independentemente de estarem conectados ao mercado de energia livre ou serem clientes cativos. Benefícios da Aquisição de I-RECs: Contribuição para a Sustentabilidade: Ao adquirir I-RECs, consumidores residenciais podem ativamente contribuir para o aumento da demanda por energia renovável, incentivando assim mais investimentos neste setor. Redução de Emissões de Escopo 2: Para aqueles preocupados com as emissões de carbono, os I-RECs são uma forma eficaz de garantir que sua eletricidade venha de fontes com emissões zero, ajudando a reduzir as emissões de Escopo 2. Participação no Movimento Global: A compra de I-RECs alinha os consumidores com práticas globais de sustentabilidade, permitindo que participem ativamente de um movimento internacional por um futuro mais verde. Como adquirir I-RECs? Para adquirir I-RECs, consumidores podem se dirigir a entidades autorizadas que atuam como intermediárias na comercialização desses certificados. Estas entidades podem incluir empresas especializadas em soluções de energia renovável, consultores de sustentabilidade, ou até mesmo plataformas online dedicadas ao comércio de I-RECs. O processo geralmente envolve a seleção da quantidade de I-RECs correspondente ao consumo de energia desejado e o pagamento associado, resultando na transferência do direito de reivindicar o uso dessa energia renovável. É essencial escolher fornecedores confiáveis e reconhecidos no mercado para garantir a autenticidade e o rastreamento adequado dos certificados. A aquisição de I-RECs é uma ferramenta acessível e eficaz para qualquer consumidor que deseja apoiar a energia renovável e reduzir sua pegada de carbono. No contexto brasileiro, onde a rastreabilidade da energia é um desafio, os I-RECs oferecem uma solução prática e significativa. Com isso em vista, é importante entendermos nosso papel no consumo responsável de energia, implementando ações de redução no consumo de energia e de eficiência energética. Se você tiver dúvidas sobre como integrar práticas sustentáveis em seu dia a dia ou estiver interessado em adquirir I-RECs, a Ecovalor está à disposição para ajudar. Entre em contato conosco para tornar a sua transição para um cotidiano mais sustentável uma realidade. Louise Hoss Analista ESG

A busca pela sustentabilidade e responsabilidade social no cenário empresarial atual está cada vez mais forte. Entre os pilares que compõem a jornada ESG (Ambiental, Social e Governança), o compromisso com a igualdade de gênero emerge como um dos mais importantes. Não é de hoje que as empresas reconhecem que promover a equidade de gênero fortalece a marca, impulsiona inovação, melhora a produtividade e a reputação no mercado, contribuindo para um crescimento financeiro a longo prazo. O Papel das Empresas na Promoção da Igualdade de Gênero A diversidade e a representatividade são muito valorizadas no mundo em que vivemos, e as empresas desempenham um papel vital na promoção da igualdade de gênero. É fundamental reconhecer que a igualdade de oportunidades e o respeito mútuo não são apenas princípios éticos, mas também são iniciativas que destacam a marca e contribuem para o compromisso sustentável da empresa. As organizações que adotam políticas inclusivas e implementam práticas voltadas para a equidade de gênero estão em posições melhores para atrair e reter talentos, além de conquistar a confiança de consumidores cada vez mais conscientes. O Compromisso ESG de Igualdade de Gênero na Prática Algumas empresas alinhadas com estratégia ESG vêm demonstrando maior sensibilidade sobre esse tema e estabeleceram metas ambiciosas para promoção da igualdade de gênero. Confira exemplos de metas definidas por alguns clientes da Ecovalor: Usaflex: aumentar o número de mulheres em cargos de liderança até 2025, promover ações de conscientização e empoderamento feminino e incentivar a saúde, segurança e bem-estar das mulheres. Mais detalhes sobre as metas e os resultados obtidos com as iniciativas da marca, você pode visualizar no Relatório de Sustentabilidade 2022 da Usaflex. Piccadilly: aumentar a representatividade feminina atingindo a média de 40% de mulheres em cargos de liderança até 2025 e impactar 50 mil mulheres com campanhas que promovem o empoderamento e bem-estar das mulheres. Para saber mais sobre as iniciativas e os detalhes das metas e ações, você encontra no Relatório de Sustentabilidade 2021/2022 da Piccadilly. Artecola: tem a iniciativa de promover a diversidade através do Programa Somos Muitos – Nossa química é diversa para ampliar e emponderar a representatividade de mulheres e grupos de minorias. Saiba mais conferindo o Relatório de Sustentabilidade 2022 da Artecola. Avançando Rumo a um Futuro Mais Justo e Igualitário Embora a desigualdade entre homens e mulheres seja um problema identificado há muitos anos, ainda é necessário avançar muito dentro desta pauta. Empresas como a Usaflex, Piccadilly e Artecola estão mostrando que a igualdade de gênero não é apenas uma questão de responsabilidade social, mas também uma estratégia empresarial que promove a inovação, impulsiona o crescimento econômico e cria impacto positivo na sociedade. Ao integrar práticas inclusivas e metas de igualdade de gênero, as empresas constroem marcas mais fortes e contribuem para um mundo mais justo, igualitário e consciente. Iniciativas de Igualdade de Gênero e a Ecovalor Com um time de profissionais de estratégia ESG, a Ecovalor auxilia organizações na definição de compromissos, metas e mensuração de resultados. Para saber mais sobre as soluções da consultoria em ESG da Ecovalor, entre em contato com nossos especialistas.

Notícias como "Mulheres ganham 19% menos que homens - no topo, a diferença é de mais de 30%", ou "Apenas 3% das mulheres no Brasil ocupam cargos de liderança, aponta pesquisa", evidenciam a realidade da desigualdade de gênero no mercado de trabalho. A participação das mulheres no mercado de trabalho ainda é 20% inferior à dos homens, destacando a necessidade urgente de promover a equidade de gênero. Esses desafios têm levado empresas e diversos stakeholders a discutir e analisar de forma mais aprofundada a composição de seus quadros de funcionários, especialmente em relação à alta liderança e aos conselhos administrativos. Essas desigualdades de gênero têm um impacto profundo dentro das empresas, indo muito além de uma simples porcentagem. Elas são refletidas diretamente na cultura empresarial e na tomada de decisões. Quando as lideranças não refletem a diversidade da equipe, as decisões tendem a ser menos informadas e sensíveis às necessidades dos colaboradores, pois os líderes podem não compreender completamente suas realidades e desafios. Além disso, a falta de diversidade nas corporações pode resultar em produtos e serviços menos adequados ao mercado, já que as empresas podem não compreender plenamente os consumidores e falhar em atender às suas expectativas. Equidade de Gênero: Fomentando a Diversidade nas Empresas Essa perspectiva mostra como a empresa pode ser prejudicada pela falta de diversidade, tanto na retenção e atração de talentos quanto na participação de mercado e no crescimento em relação aos concorrentes. Além disso, a falta de diversidade pode levar à falta de inovação dentro dos times, o que é crucial em um cenário cada vez mais competitivo, digital e marcado por mudanças rápidas. Quando olhamos para fora, os consumidores também estão cada vez mais exigentes nesse sentido. Segundo a pesquisa Global Consumer Pulse, realizada pela Accenture Strategy em 2019, 83% dos consumidores brasileiros preferem comprar de empresas que defendem propósitos alinhados aos seus valores de vida, evitando marcas que se mantêm neutras. É inegável que a diversidade em ambientes de trabalho traz uma série de benefícios. De acordo com uma pesquisa da McKinsey, ela não apenas melhora a performance, mas também aumenta a lucratividade das empresas, com uma probabilidade 33% superior em relação às empresas menos diversas. Mas aí vem a pergunta: o que é preciso fazer para quebrar essas barreiras que impedem as empresas de se estruturarem dessa forma? Desafios e Estratégias para a Equidade de Gênero Para quebrar as barreiras que impedem as empresas de se estruturarem com diversidade, é crucial estabelecer iniciativas que promovam a inclusão e a equidade. No entanto, é importante ressaltar que cada empresa e cenário possuem suas particularidades, portanto, é essencial adaptar essas iniciativas de acordo com a realidade de cada organização. Entre essas iniciativas, destacam-se a garantia de paridade salarial, a oferta de benefícios como creche ou auxílio-creche, a implementação de políticas de flexibilidade no trabalho e a revisão dos processos de recrutamento e seleção para promover a diversificação dos perfis contratados. Além disso, é essencial ouvir atentamente as colaboradoras, estabelecer políticas contra o assédio e a discriminação, envolver a alta gestão na discussão sobre diversidade e inclusão, e criar um comitê dedicado a essas questões. Capacitar mulheres para posições de liderança, garantir ambientes de trabalho seguros, e estabelecer metas claras de diversidade e inclusão também são passos importantes nesse processo. Ao adotar essas medidas, as empresas podem não apenas reduzir as desigualdades de gênero, mas também melhorar sua performance e sua capacidade de inovação, tornando-se mais competitivas no mercado. Consultoria em Gestão de Sustentabilidade & ESG para Implementação de Práticas de Equidade de Gênero Contando com uma equipe de profissionais especializados em estratégia ESG, podemos elaborar um plano de ação abrangente, definindo metas, compromissos e métricas de avaliação para promover a diversidade e a equidade de gênero dentro da sua organização. Uma abordagem ampla e estratégica é fundamental para desenvolver práticas que contribuam para uma jornada sustentável e que impulsionem o alcance de metas, proporcionando destaque no mercado. Com mais de 11 anos de experiência, a Ecovalor oferece consultoria para empresas que buscam alinhamento com os pilares Ambiental, Social e de Governança (ESG). Desde o diagnóstico até a implementação do plano estratégico e o relatório de sustentabilidade, nossa equipe de especialistas até comprometida em fornecer soluções personalizadas para atender às necessidades específicas de cada organização. Entre em contato conosco para saber mais sobre como a Ecovalor pode ajudar a sua empresa a promover a equidade de gênero e alcançar seus objetivos de sustentabilidade e ESG.

Durante a 13ª edição do Encontro de Fornecedores da Calçados Bibi, a Ecovalor recebeu o Prêmio de Destaque em Sustentabilidade. Este reconhecimento é fruto de uma parceria exemplar na jornada de sustentabilidade, contando também com a colaboração da plataforma ESG Now, que desempenha papel fundamental na organização da gestão ESG da empresa. Representando a Ecovalor, o CEO Elias Neto e o Head de Novos Negócios, Othavio Laube estiveram presentes no evento e comemoraram o reconhecimento agradecendo ao time de colaboradores que contribui para o desenvolvimento da consultoria. O Encontro de Fornecedores da Bibi é um evento tradicional, realizado anualmente, dedicado a celebrar e fortalecer as parcerias da empresa com seus fornecedores. Além de proporcionar um espaço para alinhamento de estratégias, o evento reconhece o esforço conjunto e a contribuição significativa das empresas parceiras para o desempenho geral da Bibi ao longo do ano anterior. Ecovalor e Bibi: Rumo a um Futuro Sustentável A parceria entre a Bibi e a Ecovalor é um exemplo do compromisso de ambas com a construção de um mundo consciente e sustentável. Enquanto a Calçados Bibi se destaca na adoção de práticas sustentáveis na fabricação de calçados infantis, a Ecovalor traz sua expertise em consultoria de sustentabilidade e gestão ambiental. A trajetória da Bibi é marcada por uma busca contínua por melhores práticas no setor, com foco não apenas na qualidade dos produtos, mas também na responsabilidade socioambiental. Em 2023, ao receber o selo de Diamante do Programa Origem Sustentável pelo terceiro ano consecutivo, a empresa não apenas reafirmou seu compromisso com a sustentabilidade, mas também consolidou sua posição como referência na indústria calçadista. A Ecovalor faz parte dessa história de sucesso, fornecendo uma consultoria abrangente para gestão de sustentabilidade, ESG e gestão ambiental. Sua contribuição estratégica auxilia a Bibi a cumprir suas obrigações legais e a adotar práticas sustentáveis que promovem a preservação do meio ambiente e o bem-estar dos colaboradores e da comunidade. Consultoria em Sustentabilidade Há 11 anos, a Ecovalor tem sido uma referência em consultoria de sustentabilidade e gestão ambiental, oferecendo seus serviços a empresas de diversos setores. Com uma equipe de especialistas altamente capacitados, a Ecovalor está comprometida em contribuir para a jornada sustentável das organizações em todo o Brasil, fornecendo soluções personalizadas. Se você deseja saber mais sobre como a Ecovalor pode ajudar sua empresa a alcançar seus objetivos de sustentabilidade e gestão ambiental, entre em contato. Estamos aqui para ajudar a tornar seu negócio mais sustentável e responsável!